NON-PROFIT SZERVEZETEK MUNKANÉLKÜLISÉGET CSÖKKENTŐ PROJEKTJEI

KÓDSZÁM: 504

Vissza a pályázathoz

Az OFA 1999. évi pályázati felhívásai és pályázati anyagai csak 1999. első negyedévében jelennek meg, így a Soros Alapítványhoz pályázni kívánók a pályázat előkészítéséhez az 1998. évi OFA anyagokat tudják használni, amelyek valószínűleg nem módosulnak majd jelentősen. Tájékoztatásul ismertetjük az OFA által 1998-ban a non-profit szervezetek számára meghirdetett támogatási programokat (a teljes dokumentációjuk elkérhető az OFA-tól - 1037 Budapest, Bokor u. 9-11. Tel.: 388-1270).
A Soros Alapítványhoz e támogatási programok szellemében kell elkészíteni a pályázatot.

1. Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások támogatása

A támogatás célja: a munkanélküliek, valamint a munkavállalás előtt álló fiatalok sajátos célcsoportjainak a munkaerő-piacon való elhelyezkedését és szociális integrációját új módon segítő alternatív (a nem állami szervezetek által megvalósítandó) szolgáltatások támogatása, e szolgáltatások szakmai színvonalának emelése, hatókörének bővítése.

A programok célcsoportjai:

A támogatásért pályázó program szolgáltatásainak elsődleges célcsoportjai a nem regisztrált és regisztrált, különböző ideje (jellemzően egy éven túl) tartósan, vagy visszatérően állástalanok, pályakezdő és fiatal munkanélküliek, valamint mindazok, akik valamilyen sajátos ok miatt (egészségi állapot, iskolázottság, szociális helyzet, stb.) segítség és felkészítés nélkül csak nehezen tudnak elhelyezkedni a munkaerőpiacon, illetve a közép- és felsőfokú tanulmányaik befejezése és a pályakezdés előtt álló fiatalok lehetnek.

A program másodlagos célcsoportja a szolgáltató tevékenységet kifejlesztő és megvalósító, illetve az ezeket átvevő nem állami szerveződések, és a velük együttműködő más partner szervezetek lehetnek.

Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatási program értelmezése:

A pályázók egyrészt az elsődleges célcsoportok jellemzőihez igazodó helyi szolgáltató programot tervezhetnek és valósíthatnak meg, amely a fenti célcsoportokba tartozókkal személyes kapcsolatot és együttműködést hoz létre, és tart fenn. A program több segítő formát összetetten kell alkalmaznia (tájékoztatás, tanácsadás, a képzettségi szint emelésének elősegítése, munkaerő-piaci készségek és jártasságok fejlesztése, mentális felkészítés és gondoskodás, kapcsolatszervezés, aktív állásfeltárás, speciális munkaközvetítés, az elhelyezkedést követő utógondozás, stb.). Az OFA nem támogat olyan programot, amely csupán egyetlen elemet kíván megvalósítani a felsoroltak közül.

A pályázók másrészt a másodlagos célcsoport tevékenységét támogató programmal is pályázhatnak, amely munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű településeken segíti új, helyi szolgáltatási program létrehozásának előkészítését és fejlesztését, vagy szakmai segítséget nyújt (például folyamatos tanácsadással, e célra kifejlesztett képzéssel, információcserével) az új szolgáltatásokba bekapcsolódó munkatársak és szakemberek felkészítéséhez és munkájához.

E program megtervezéséhez javasolt szükség szerint igénybe venni

• mentálhigiénés, illetve pszichológus szakember,
• szociális munkás, szociálpolitikus szakember,
• jogi szakértő
• munkaerő-piaci szolgáltatásokban, (vállalati kapcsolattartásban, munkaközvetítésben, képzés szervezésben jártas szakember

tanácsait és közreműködését.

2. Tranzitfoglalkoztatási programok támogatása

A támogatás célja:
olyan újszerű és komplex projektek támogatása, amelyek - foglalkoztatásukkal összekapcsolt képzé-sükön keresztül - jelentősen növelik a munkaerő-piacon hátrányos helyzetű munkanélküliek elhe-lyezkedési esélyeit, elősegítik elhelyezkedésüket, munkahelyi beilleszkedésüket és munkaerő-piaci (re)integrációjukat.

A célcsoport

• olyan munkanélküli pályakezdő fiatalok, tartósan munkanélküliek, jövedelempótló támogatásban ré-szesülők vagy onnan kikerültek; vagy
• büntetés-végrehajtási intézetből kikerültek, hajléktalanok, gyógyult illetve gyógyulófélben lévő szenvedélybetegek, magatartási és beilleszkedési zavarokkal küzdő és/vagy veszélyeztetett és/vagy korábban vagy jelenleg állami gondoskodásban részesülő fiatalok, egészségileg károsodott, megváltozott munkaképességű munkanélküliek, akik nem rendelkeznek középfokú iskolai végzettséggel.

A komplex tranzit-foglalkoztatási projekt értelmezése:
olyan, a foglalkoztatással szerves egységben megvalósított, iskolarendszeren kívüli, szakképesítést nyújtó képzés, amelyet alaposan előkészített kiválasztás és motiválás után - ha szükséges - pályaorientáció, felzárkóztatás vagy ismeret-felújítás előz meg és kísér, a foglalkoztatottak egyéni pszichoszociális problémáinak megoldását segítő folyamatos egyéni és/vagy csoportos szociálpedagógiai, szociális és/vagy mentális szolgáltatás egészít ki, a programból kilépők elhelyez(ked)ése követ, végül utánkövetésük, utógondozásuk zár le. [ A képzésnek meg kell felelnie az 1993. évi LXXXVI. szakképzési törvényben, az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) és a 2/1997. sz. MüM rendeletben foglaltaknak. Ha a pályázó nem vállalja az OKJ-ben meghatározott szakképesítést nyújtó képzést, akkor azt részletesen indokolnia kell.]

Pályázhat minden, a bíróság által jogerősen nyilvántartásba vett közhasznú szervezet,

• amely pályázatához mellékeli a bíróságnak a szervezet közhasznúsági nyilvántartásba vételéről vagy átsorolásáról szóló határozatának másolatát, vagy - a Közhasznú szervezetekről szóló törvény 27. § (1) szerint meghatározott esetben - a közhasznúsági nyilvántartásba vétel érdekében a bírósághoz benyújtott kérelmének, valamint az annak átvételét igazoló bírósági igazolásnak a másolatát;
• amelynek céljai között - létesítő okirata szerint - szerepel a munkaerő-piacon hátrányos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztatásának elősegítése és a kapcsolódó szolgáltatások;
• amely az iskolarendszeren kívüli képzést megkezdő vagy folytató intézmények nyilvántartásában szerepel;
• amely vállalja, hogy a program megvalósításában együttműködő szervezetek szakembereinek részvételével programirányító csoportot hoz létre és működtet, valamint
• vállalja, hogy a program, valamint az egyes alprogramok szervezését és irányítását végző (a programmenedzsmentet alkotó) szakemberek többségét főfoglalkozású munkatársként alkalmazza.

A tranzitfoglalkoztatási projektek fejlesztéséhez ajánlott speciális külső szakemberek:

• képzési szakember(ek), aki(k) jártas(ak) az iskolarendszeren kívüli szakképzés területén, és képes(ek) egy speciális, a foglalkoztatással szerves egységet alkotó képzés részletes programjának kidolgozásában való közreműködésre;
• olyan szakember(ek), aki(k) alkalmas(ak) a projektben résztvevő, hátrányos helyzetű (fiatal) munkanélküliek pszichoszociális állapota javítását szolgáló alprojekt(ek) kidolgozásában való közreműködésre.

3. Tartós foglalkoztatást megvalósító non-profit vállalkozói programok támogatása

A támogatás célja:

• a munkaerő-piac fő áramlatain kívüli munkahely-teremtés elősegítése;
• olyan helyi foglalkoztatási programok támogatása, melyek közösségi alapú programok megvalósításával elősegítik a kirekesztődött és a társadalom perifériájára szorult munkanélküliek visszatérését a munka világába.

A helyi foglalkoztatási program értelmezése (a pályázat témakörei)

Olyan non-profit foglalkoztatási programok (vállalkozások) létrehozása és fenntartása, melyek:

a helyi fogyasztók számára termékeket és szolgáltatásokat állítanak elő, tevékenységük révén többleteredmény képződik, melyet tevékenységük fenntartására fejlesztésére fordítanak vissza, ezáltal tartós munkavégzési lehetőséget biztosítanak a munkaerőpiac hátrányos helyzetű csoportjainak, különösen a tartós munkanélkülieknek;

a megváltozott munkaképességűek - értelmi, testi és érzékszervi fogyatékosok, krónikus betegségben szenvedők - tartós munkába állítását és munkában tartását szolgálják;

a személyi segítő tevékenység bevezetésével új típusú szolgáltatások meghonosítására és legális működtetésére vállalkoznak - pl.: otthoni segítség idős és testileg vagy szellemileg fogyatékos embereknek; háztartási munkák: mosás, főzés, vasalás, takarítás; háztartásvezetés; kertgondozás; gyermekfelügyelet; tanulási nehézségekkel küzdő fiatalok korrepetálása; problémás fiatalok szabadidő- és sport programjainak szervezése; főzött étel, vásárolt áruk házhozszállítása, stb.

a környezet gondozásában eredményez tartós foglalkoztatást - pl.: elöregedett épületek felújítása, komfortosítása; kertgondozás; szelektív hulladékgyűjtés, újrahasznosítás; természetvédelmi területek gondozása; őshonos növényzet visszatelepítése és gondozása; csatornázás, csatornatisztítás; energia-megtakarító eljárások elterjesztése különösen a háztartások körében; stb.

Pályázat nyújtható be a témakörök kombinációjára is.

A helyi foglalkoztatási program által elérendő célcsoportok
munkaviszonnyal nem rendelkezők, a munkaerőpiacon hátrányos helyzetűek, elsősorban tartós munkanélküliek, közmunkából és közhasznú munkából kikerülők, 45 év felettiek, pályakezdő fiatalok, valamint megváltozott munkaképességűek.

E program megtervezéséhez javasolt szükség szerint igénybe venni

• közgazdászt, pénzügyi szakembert, termelés (szolgáltatás) -technológust
• a munkaerő alkalmassá tételéhez és a munkában való megtartásához készülő kiegészítő programokhoz mentálhigiénés, és/vagy pszichológus, szociális munkás, szociálpolitikai illetve képzési program esetén felnőttoktatási szakembert.

Vissza az oldal elejére